安国附近养老院招聘电话诚邀工作人员加入

安国市养老产业近年快速发展，随着老龄化程度加深，区域内养老机构数量持续增加，对专业护理人才的需求日益迫切。本文基于公开信息梳理安国及周边主要养老院的招工联络方式，并结合行业趋势、岗位要求及职业发展路径展开分析，为求职者提供实用参考。

一、主要养老机构招工联络信息

安国市养老机构呈现“民办为主、多元发展”的特点，多家机构近期持续招聘护理及管理岗位。

华阳养老服务有限公司作为安国市南娄底乡的标杆机构，占地8000余平方米，床位89张，提供“医养护康”一体化服务。其招工联络电话为，地址位于西崔章村育才街9条1号。该机构要求护理员具备基础医疗知识，近期重点招聘夜班护理组长与康复辅助人员。

祁祥老龄服务有限公司作为安国规模的民办养老公寓（床位530张），位于东王奇村祁祥路保衡路边，以医疗康复结合服务为特色。虽未公开直接招工电话，但通过其合作单位“保定市慧智职业培训学校”可获取岗位信息，联系人童喜洲（），该校负责为其输送持证护理员。

恩和养老院（西固村北临S233省道）与金枫敬老公寓（朝阳路8号，安国四星级机构）均定期招聘。求职者可联系安国市民政局（）获取新岗位名录，或关注本地培训学校公告栏。

二、岗位需求与任职要求分析

养老护理岗位需求集中于两类人群：一线照护人员与专业技术支持人员。

一线护理员占招聘总量的80以上。以华阳养老院为例，岗位要求年龄45-60周岁、身体健康，优先录用持有养老护理员证书者，月薪集中在2500-4500元。工作内容包括日常起居协助、健康监测及心理疏导。邻近的保定市莲池区招聘数据表明，经验丰富的失能老人护理员薪资可达5000元，但需掌握压疮处理、鼻饲等技能。

专业医护岗位需求增长显著。金枫敬老公寓等高端机构近年增设康复师、心理咨询师岗位，要求大专以上学历及相关资质。例如望都县民政中心招聘心理咨询师需“本科+资格证”，薪资2000-3000元。部分机构如祁祥老年公寓还招聘餐饮管理岗，需具备老年人营养配餐经验。

三、职业培训与资格认证资源

安国市已建立“培训-考证-输送”一体化人才供应链，多家定点机构提供免费课程。

定点培训学校覆盖十余类工种。保定市新科技职业培训学校（安国点联系人李贵江 ）开设养老护理员免费课程，包含失智照护、急救操作等模块。郭氏职业培训学校（联系人尹娜 ）则侧重实践教学，学员可在合作养老院实习并优先录用。

资格认证体系分层明确。基础级护理员证培训周期1个月，中级需300小时实操经验。2024年安国市人社局数据显示，持证护理员录用率比无证者高67。建议求职者通过“安国市职业技能提升平台”查询开班计划，或致电保定晟宏职业培训学校（马琳 ）了解补贴政策。

四、行业趋势与求职建议

养老产业向“医养结合”转型，对人才能力提出新要求。

专业化趋势倒逼技能升级。华阳养老院等机构已将“掌握智能监测设备操作”“慢性病干预方案制定”纳入岗位说明书。2025年保定市护理员大赛新增“认知障碍沟通技巧”考核项，反映行业对软技能的重视。建议从业者定期参加保定人社局组织的继续教育（联络电话）。

职业发展通道逐步完善。从护理员晋升至楼层主管平均需2-3年，金枫敬老公寓等机构已建立管理培训生制度。跨领域发展亦具潜力，例如恩和养老院鼓励护理员考取社工证，转型为老年活动策划专员。

总结与展望

安国养老机构招工需求持续释放，但结构性矛盾凸显：基础护理员供给充足而专业医护人才稀缺。建议求职者：，优先获取养老护理员证书提升竞争力；第二，关注医养结合型机构的技术岗位空缺；第三，利用免费培训资源拓展康复护理等技能。

未来研究可深入探讨“县域养老机构薪资合理区间模型”，或比较“智能照护设备普及对人力需求的影响”。对于养老院，需建立更透明的招聘信息发布机制；对于政策制定者，应推动校企联合培养计划，以缓解专业人才断层问题。

> 关键联系方式汇总：

> - 民政局岗位查询：（祁州大路343号）